Le leadership tribal

Chaque organisation est composée de tribus, c'est-à-dire de groupes naturels de 20 à 150 personnes. Jusqu'à présent, seuls quelques dirigeants étaient capables d'identifier et de développer leurs tribus, et ces rares individus étaient récompensés par la loyauté, la productivité et des innovations qui ont transformé l'industrie. Tribal Leadership montre aux dirigeants comment évaluer, identifier et améliorer la culture de leurs tribus, étape par étape. Il en résulte une organisation capable de prospérer quelle que soit la situation économique.