L'environnement de travail optimiste : créer un cadre qui dynamise tout le monde

Bien que vous ne puissiez pas transformer personnellement la culture d'entreprise, vous pouvez influencer le climat du lieu de travail et créer des changements significatifs et durables. S'appuyant sur les dernières recherches, ce livre révélateur soutient que notre meilleur travail est le produit d'un environnement positif.

En ce qui concerne le travail de nos jours, on s'attend à ce que nous fassions plus avec moins — mais cette philosophie de l'acharnement est-elle la meilleure façon de gérer une entreprise ? Des chiffres d'engagement des employés alarmants indiquent le contraire. Donc, si pousser tout le monde plus fort n'est pas le chemin vers la productivité, qu'est-ce qui l'est ? Prônant un modèle de gestion axé sur l'intendance, The Optimistic Workplace révèle comment :

• Explorer l'objectif personnel et organisationnel — et les aligner pour des résultats étonnants
• Surmonter la résistance et le scepticisme
• Construire la camaraderie et approfondir la loyauté
• Accroître la motivation intrinsèque
• Aider votre équipe à trouver un sens à son travail
• Identifier les objectifs en collaboration et suivre les progrès

Des exemples d'entreprises grandes et petites démontrent comment cette approche centrée sur l'humain enflamme le potentiel des employés, augmente l'innovation et propulse l'organisation à de nouveaux niveaux de performance. The Optimistic Workplace présente un éventail de stratégies étonnamment simples ainsi que des plans pratiques de 30, 60 et 90 jours conçus pour focaliser vos actions et faire de l'optimisme des employés non seulement un objectif louable, mais un résultat réel et mesurable.