Osez

Trente ans après que les femmes ont représenté 50 % des diplômés universitaires aux États-Unis, les hommes occupent toujours la grande majorité des postes de direction au sein du gouvernement et de l'industrie. Cela signifie que les voix des femmes ne sont toujours pas entendues de manière égale dans les décisions qui affectent le plus nos vies. Dans Lean In, Sheryl Sandberg examine pourquoi les progrès des femmes dans l'accès aux rôles de leadership ont stagné, explique les causes profondes et offre des solutions convaincantes et de bon sens qui peuvent donner aux femmes les moyens de réaliser leur plein potentiel.