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Diriger à plus grande échelle : le pouvoir transformateur de l'inclusion
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About
S'appuyant sur plus de trente ans d'expérience, Anne Chow, ancienne PDG d'AT&T Business, partage des stratégies novatrices en matière de leadership inclusif pour transformer votre main-d'œuvre, votre environnement de travail et votre entreprise.
Pendant des générations, lorsque nous avons eu besoin d'innover et de croître, on nous a dit de « penser plus grand » – il est maintenant temps d'adopter un leadership stratégique et de Diriger Plus Grand.
L'inclusion a été excessivement politisée et définie de manière étroite aujourd'hui aux questions de genre et de race. En conséquence, nous avons besoin d'une nouvelle approche du leadership inclusif qui va au-delà de la DEI, en exploitant son potentiel pour l'innovation commerciale et la croissance durable. Dans Diriger Plus Grand, Anne Chow « a écrit un chef-d'œuvre de leadership authentique » (Stephen M.R. Covey, auteur à succès du New York Times) en recadrant l'inclusion comme une compétence essentielle de leadership qui consiste à élargir nos perspectives pour une meilleure performance dans notre travail, notre main-d'œuvre et notre environnement de travail.
En tant qu'ancienne PDG d'AT&T Business, Chow a été la première femme de couleur à occuper le poste de PDG dans l'histoire de l'entreprise, qui compte plus de 150 ans. S'appuyant sur son expertise en matière de transformation organisationnelle, elle montre comment il est de la responsabilité de chaque leader d'être inclusif, vous enseignant comment créer un environnement dynamique qui engage toutes les personnes avec lesquelles vous interagissez tout en vous adaptant à un monde en constante évolution. Ce livre vous équipe pour diriger de manière inclusive, avec des idées de visionnaires du leadership tels que le général Stanley McChrystal, Arianna Huffington et Adam Grant.
Si vous êtes déterminé à faire progresser un travail qui compte, à engager une main-d'œuvre dynamique et à favoriser un environnement de travail agile, vous êtes prêt à Diriger Plus Grand.
Pendant des générations, lorsque nous avons eu besoin d'innover et de croître, on nous a dit de « penser plus grand » – il est maintenant temps d'adopter un leadership stratégique et de Diriger Plus Grand.
L'inclusion a été excessivement politisée et définie de manière étroite aujourd'hui aux questions de genre et de race. En conséquence, nous avons besoin d'une nouvelle approche du leadership inclusif qui va au-delà de la DEI, en exploitant son potentiel pour l'innovation commerciale et la croissance durable. Dans Diriger Plus Grand, Anne Chow « a écrit un chef-d'œuvre de leadership authentique » (Stephen M.R. Covey, auteur à succès du New York Times) en recadrant l'inclusion comme une compétence essentielle de leadership qui consiste à élargir nos perspectives pour une meilleure performance dans notre travail, notre main-d'œuvre et notre environnement de travail.
En tant qu'ancienne PDG d'AT&T Business, Chow a été la première femme de couleur à occuper le poste de PDG dans l'histoire de l'entreprise, qui compte plus de 150 ans. S'appuyant sur son expertise en matière de transformation organisationnelle, elle montre comment il est de la responsabilité de chaque leader d'être inclusif, vous enseignant comment créer un environnement dynamique qui engage toutes les personnes avec lesquelles vous interagissez tout en vous adaptant à un monde en constante évolution. Ce livre vous équipe pour diriger de manière inclusive, avec des idées de visionnaires du leadership tels que le général Stanley McChrystal, Arianna Huffington et Adam Grant.
Si vous êtes déterminé à faire progresser un travail qui compte, à engager une main-d'œuvre dynamique et à favoriser un environnement de travail agile, vous êtes prêt à Diriger Plus Grand.
- ISBN:
- 9781668024010
- Publication Date:
- 2025-09-23
- Publisher:
- Simon & Schuster
- Language:
- English
- Page Count:
- 262
- Size:
- 8.38" l x 5.63" w x 0.75" h
Info
- Business
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