L'intelligence culturelle : L'avantage concurrentiel des dirigeants au-delà des frontières (2e édition révisée et augmentée)

À l'heure actuelle, d'énormes sommes de temps et d'argent sont investies partout dans le monde pour bâtir des marques et des organisations mondiales. Mais où sont les leaders mondiaux qui les dirigeront ? Des leaders capables de traverser les frontières culturelles : entre l'est et l'ouest, et le nord et le sud ; entre les religions et les croyances ; entre les secteurs public, privé et bénévole ; et entre les générations ?

Où sont les leaders qui peuvent diriger dans ce que Julia appelle les « villes magnétiques » du monde : où les jeunes les plus talentueux du monde se réuniront ? Parce que ces personnes tourneront simplement le dos aux patrons qui exigent que leurs équipes pensent et se comportent de la même manière.

La course est lancée pour développer des leaders avec un QC. Et ce livre est conçu pour donner aux lecteurs une longueur d'avance décisive.

Au cours du processus, Julia a parlé à des leaders du monde entier et les a invités à raconter leurs propres histoires de QC : réussies et désastreuses, sérieuses et amusantes, poignantes, pragmatiques et souvent très personnelles. Le résultat est surprenant, stimulant et souvent inconfortable (il n'y a pas de conseils simplistes ici sur la façon d'échanger des cartes de visite de la bonne manière locale).

Mais l'ambition est immense. Tout comme le prix pour la prochaine génération de leaders qui voient l'opportunité qu'elle décrit – et la saisissent.