Bring Your Human to Work: 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World

UN BEST-SELLER DU WALL STREET JOURNAL

Le secret de la réussite commerciale ? SOYEZ AUTHENTIQUE et HUMAIN !

En tant qu’êtres humains, nous sommes faits pour nous connecter et nouer des relations. Il n’est donc pas surprenant que les relations doivent également se traduire sur le lieu de travail, où nous passons la majeure partie de notre temps ! Les entreprises qui reconnaissent cela retiendront les employés les plus productifs, créatifs et loyaux, et saisiront invariablement l’avantage concurrentiel.

Les dirigeants les plus performants sont ceux qui établissent activement des relations de qualité avec leurs employés, qui honorent les qualités humaines fondamentales – authenticité, ouverture et politesse élémentaire – et les appliquent jour après jour. Être attentif et sincèrement se soucier des effets que les gens ont les uns sur les autres est la clé pour développer une culture gagnante où les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes et veulent travailler.

En tant que stratège du lieu de travail et coach d’affaires, Erica Keswin a passé plus de 20 ans à travailler avec des dirigeants et des cadres supérieurs pour bâtir des organisations prospères qui honorent les relations. Présentant des études de cas de grandes marques telles que Lyft, Starbucks, Mogul et SoulCycle, pour n’en nommer que quelques-unes, Bring Your Human to Work (Amenez votre côté humain au travail) distille les pratiques clés des entreprises les plus humaines en conseils applicables que tout chef d’entreprise peut utiliser pour construire un « lieu de travail humain ». Ces éléments constitutifs comprennent :

• Comprendre le rôle de votre entreprise dans le monde, au-delà du profit financier
• Encourager les employés à être en bonne santé physique et mentale
• Mener vos réunions avec un objectif clair
• Faire de la place aux interactions en face à face
• Intégrer le développement professionnel dans la culture d’entreprise
• Inspirer votre personnel à redonner à la communauté
• Simplement dire « merci »

Une entreprise humaine est réelle, authentique, alignée et fidèle à elle-même. Une vraie entreprise affiche son humanité, au lieu de la cacher. C’est ce que font les entreprises les plus prospères et les plus durables aujourd’hui, et il n’y a aucune raison que la vôtre ne puisse pas être la même.

Les leçons de leadership de Keswin favorisent l’équité, le dévouement et la joie au travail – tous des éléments essentiels d’une entreprise prospère. En amenant votre côté humain au travail, vous pouvez concevoir un lieu de travail qui est bon pour les gens, excellent pour les affaires, et qui pourrait bien changer le monde.